Une main-d'oeuvre qualifiée capable de répondre aux besoins des entreprises
La population de l'agglomération nancéienne se renouvelle fortement.
De nombreux actifs, accompagnés de leur famille, rejoignent le bassin
d'emploi du Grand Nancy afin d'exercer des responsabilités
d'encadrement ou occuper des fonctions dans l'enseignement supérieur et
la recherche.
Une proportion importante de jeunes : les jeunes
adultes âgés de 19 à 29 ans sont plus nombreux dans l'agglomération
nancéienne (+ 60 % par rapport à la moyenne nationale), un phénomène
qui s'explique par la présence en nombre d'étudiants et de jeunes
actifs.
Un taux d'activité des femmes élevé : le niveau de formation des femmes du Grand Nancy leur permet d'être plus nombreuses parmi les actifs des tranches d'âge supérieures. Elles restent également actives plus longtemps. Les débouchés qu'offre le secteur tertiaire public, particulièrement représenté à Nancy, jouent également en faveur de l'emploi des femmes.
Une structure professionnelle équilibrée : la répartition des catégories socioprofessionnelles offre un profil relativement équilibré. On notera en particulier la forte proportion d'ouvriers qualifiés dans les emplois industriels ainsi que la prégnance du secteur tertiaire qui se traduit par un nombre important d'employés.
Une proportion de diplômés supérieure à la moyenne : dans la population des 15 ans et plus, le taux de jeunes diplômés, quel que soit le niveau, est supérieur à la moyenne nationale. Un tiers des plus de 15 ans a au moins le baccalauréat. A l'inverse, la proportion de non-diplômés est largement inférieure à la moyenne nationale. Un phénomène qui s'explique par le nombre et la diversité des formations proposées dans l'agglomération nancéienne. |
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